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추가: ## 개요
추가: 산업별 노동조합(産業別勞動組合, Industrial unionism)은 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 직종·기술·기업 규모와 관계없이 하나의 노동조합으로 조직하는 노동조합 조직 모델이다. 기업 단위로 조합원을 모으는 기업별 노동조합과 대비되며, 직종별로 조합원을 나누는 직종별 노동조합(craft unionism)과도 구별된다. 산업 단위에서 교섭력과 파업 역량을 집중시켜 노동자 전체의 연대를 강화하려는 것이 핵심 취지다.[1][2][3]
추가: ## 작동 방식과 유형
추가: ### 산업 단위 단일 교섭 단위 구성
추가: 동일 산업 내 모든 사업장·직종 노동자를 한 노조로 묶어 교섭 단위를 단일화한다. 직종별 노조가 각기 별도 교섭을 벌이면 사용자 측이 개별 타결로 연대를 깨뜨릴 수 있는데, 산업별 노조는 이를 차단하고 산업 전체 차원의 협약·임금 체계를 추구한다.[3]
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추가: ### 직종·기술·기업 규모 불문 조직 원칙
추가: 숙련·비숙련, 사무·생산, 정규·비정규, 대기업·중소기업 구분 없이 산업 범위 내 모든 노동자를 조합원으로 포괄한다. IWW는 창립 시점부터 성별·인종·신념·출신국가 차별 없이 조직했다.[3]
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추가: ### 연대 파업·동맹 파업 용이성
추가: 산업 전체가 한 노조에 속하면 특정 사업장 파업 시 동일 산업 타 사업장 조합원이 연대 파업에 나서기 쉽다. ARU가 풀먼 파업에 연대 파업으로 즉각 동참해 수송 마비를 이끈 사례가 대표적이다.[3]
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추가: ### '하나의 큰 노조' 지향과 혁명적 지향 변주
추가: 산업별 노동조합은 역사적으로 '하나의 큰 노조(One Big Union)' 이념과 결합해 왔다. IWW·서부노동연맹·호주 IWW 등은 자본주의 체제 극복과 노동자 자주 관리 사회 건설을 명시적 목표로 삼았다. 반면 AFL-CIO 산하 산별노조나 코사투·민주노총 등은 체제 내 교섭력 강화와 사회 개혁을 주된 목표로 삼으며 혁명적 지향은 상대적으로 약하다.[3]
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추가: ### 직종별 노조 통합 경로 vs 신규 산업별 노조 결성 경로
추가: 영국 사례처럼 기존 직종별 노조들을 산업별 연맹·연합체로 통합해 나가는 경로(전국운수노동자연맹, 전국철도노조, 영국광부연맹 등)와, 미국 ARU·IWW·CIO FLU처럼 산업별 단일 노조를 새로 결성하는 경로가 병존한다.[3]
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